广百展贸举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

为贯彻落实中央、省、市、市国资委和集团党委关于推进《国企改革三年行动计划》的重大决策部署，12月17日，广百展贸公司举行推行经理层任期制和契约化管理签约仪式。集团人力资源部总监、党委组织部副部长严志国，高级主管梁尧峰莅临指导。公司领导班子成员、中层管理人员和高级经理出席仪式，党委副书记、工会主席赵海丹主持签约仪式

签约仪式上，公司党委副书记、总经理廖雪强受公司董事会委托，与公司副总经理、总经理助理、二级企业负责人，二级企业负责人与其他经理层签署了“一协议两书”（《岗位聘任协议》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》）。此次签约，标志着公司推进经理层任期制和契约化管理迈出了重要一步，为推动公司下一阶段深化改革实现高质量发展注入强大动力。

公司党委书记、董事长王亚川在讲话中指出，全面推行经理层任期制和契约化管理是贯彻落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要举措，是全面贯彻落实中央、省、市和集团关于国企改革工作的部署要求，是国企改革三年行动的硬要求硬任务，是提升企业管理质效、激发动能活力的迫切需要。同时，就公司推行经理层任期制和契约化管理提出三点要求：一是提高政治站位，积极拥抱改革，深刻认识任期制和契约化管理的重要意义；二是坚守契约精神，强化目标导向，全面提升企业经营效益；三是强化责任担当，狠抓工作落实，以任期制和契约化管理为新起点推动企业高质量发展。